• <i id="jpjum"></i>

      <i id="jpjum"></i><small id="jpjum"></small>
      <kbd id="jpjum"></kbd>
      首頁 > 金融 > 正文

      金融她力量丨德銀中國人力資源部總監陳穎:職業早期不斷探索熱愛,嘗試新的事物

      2024-03-08 18:49:13 21世紀經濟報道 21財經APP 吳霜

      南方財經全媒體記者 吳霜 上海報道

      被問及“如果可以穿越時光,給30歲的自己一條建議,會給什么?”, 德銀中國人力資源部總監陳穎直言不諱地表示,“我會建議自己盡早去獲得想要的證書和學位。因為隨著職業的發展,面對的事情會更復雜,在年輕的時候更容易專注”。不過她也建議,在職業生涯的早期可以多做嘗試,尋找自己的熱愛所在。


      21世紀:請介紹一下本人的職業發展經歷。

      陳穎:我的職業生涯經歷了兩個關鍵的節點。第一個是我在2003年加入中美大都會人壽。當時恰逢2001年中國加入世貿組織,隨后各大世界保險業巨頭開始進入中國市場,在中國成立合資的保險公司,催生了保險業發展的一個高潮期。當時我就抓住機會進入到保險行業,我是公司的第十七號員工。

      第二個節點是我在2006年加入德銀,當時也是外資銀行進入中國的高峰階段,很多外資銀行在中國成立本地法人銀行,所以我也是抓住了這個窗口期加入德銀,也一路見證了德銀在中國的發展壯大。

      21世紀:就你所在的崗位而言,核心能力是什么?

      陳穎:首先溝通能力是非常重要的,我們需要與德銀全球和亞太的團隊保持密切的溝通,講好中國故事的能力很關鍵。另外作為人力資源部門我們既代表公司也代表員工,作為二者中間的紐帶,我們需要有很強的同理心。 

      21世紀:你是如何進行職業發展規劃的,在職業成長中給你最大幫助的人或事是什么?

      陳穎:我對職業規劃的態度是比較順其自然的。我覺得在每個崗位上積極主動,專注做好當下分內的工作是很重要的。職業發展過程中的機會往往是可遇不可求的,我不會強求自己在某個時間點一定要達到某個位置,而是希望踏踏實實地去做好自己的工作。在這個過程中,自己的能力和潛力會得到發展。當機會出現的時候,我就會主動抓住機會。

      說到我的榜樣,德銀有很多非常有智慧的女性領導者,她們也不斷啟發我專注當下,腳踏實地,而不要好高騖遠。我也很感謝在我成長過程中的歷任領導。他們在不同階段給我豐富的工作機會,讓我能夠涉獵人力資源工作的不同方面,對我后續的長期發展也很有幫助。

      21世紀:據你的從業觀察,從從業初期到現在,金融行業中女性的比例有怎樣的變化?

      陳穎:近年來德銀中國女性員工的占比一直很高,在70%左右。特別值得一提的是D & MD級別以上的員工中有55%以上都是女性。

      21世紀:對于比較普遍的“女性適合的十大工作”、“女性如何平衡工作與家庭”等問題,您如何看待?

      陳穎:如何分配工作和家庭的時間主要看個人選擇,看他/她更看重哪個方面,也要付出相應的努力。所以我認為每個人都要思考清楚,是否愿意在工作上花更多的時間,承擔更多的職責,還是更偏重家庭。我認為在當前社會男女應該是共同分擔家庭的職責的,孩子的成長離不開父母雙方的參與,照顧家庭不只是女性的責任。 

      21世紀:請你給年輕的女性從業者一些建議。

      陳穎:建議年輕的從業者不斷探索自己熱愛的事,多嘗試不同的事物。對自我的探索是一個長期的過程。所以我鼓勵大家在年輕的時候多嘗試,發現自己真正喜愛的事,并為之全力以赴, 這是很幸福也很幸運的事。

      我的工作中一直有新鮮的事物、挑戰和人出現,這讓我能對工作一直保持熱情。另外德銀也是一個學習型的組織,有豐富的資源供大家提升自我,獲取新鮮的視角,最前沿的觀點,也能讓我不斷進步。

       

       

      統籌:王芳艷 耿雁冰

      策劃:周炎炎 吳霜

      采寫:吳霜 周炎炎 李覽青 孫詩卉 唐曜華 趙熙楠(實習生)王玥(實習生) 胡琳琳(實習生)

      編輯:周炎炎 方海平

      制作:胡凱文、吳霜、卞顯洋、趙熙楠(實習生)

      美術:梁俏

      21財經客戶端下載

      国产精品民宅偷窥盗摄,把腿抬高我要添你下面口述,顶开妈妈的生命之门列表